ISO 30405:2023
Управление человеческими ресурсами. Руководство по набору персонала

Стандартный №

ISO 30405:2023

Дата публикации

2023

Разместил

International Organization for Standardization (ISO)

Последняя версия

ISO 30405:2023

сфера применения

В этом документе представлены рекомендации о том, как привлекать, находить, оценивать и нанимать людей с целью удовлетворения потребностей организации и одновременного формирования положительного опыта кандидатов. Основное внимание уделяется ключевым процессам и практикам, включая: 　——подготовку и планирование; 　——управление различными этапами и заинтересованными сторонами; 　——просмотр и изучение. Этот документ может использоваться любой организацией, независимо от типа и размера. ПРИМЕЧАНИЕ. Этот документ может использоваться любым лицом, управляющим или выполняющим функцию подбора персонала, независимо от того, является ли это специальной ролью в организации или дополнительной задачей для лица, выполняющего другую роль, а также теми, кто оценивает, обучает или консультирует при подборе персонала.

ISO 30405:2023 Ссылочный документ

• ISO 30400 Управление человеческими ресурсами — словарь

ISO 30405:2023 История

• 2023 ISO 30405:2023 Управление человеческими ресурсами. Руководство по набору персонала
• 2016 ISO 30405:2016 Управление человеческими ресурсами. Рекомендации по подбору персонала