BS ISO 23326:2022
Управление человеческими ресурсами. Вовлечения сотрудников. Методические рекомендации

Стандартный №

BS ISO 23326:2022

Дата публикации

2022

Разместил

British Standards Institution (BSI)

Последняя версия

BS ISO 23326:2022

сфера применения

Что такое ISO 23326 — Руководство по управлению человеческими ресурсами? ISO 23326 обсуждает управление человеческими ресурсами. Управление человеческими ресурсами призвано максимизировать эффективность работы сотрудников и способствовать достижению стратегических целей работодателя. ISO 23326 дает рекомендации по созданию взаимовыгодной среды, которая поощряет каждого быть связанным с целями, назначением и ценностями организации, а также для того, чтобы организация поддерживала своих сотрудников таким образом, чтобы обеспечить качественную работу и возможности для развития и профессиональной реализации. . Организации могут использовать руководство, чтобы определить, что является практичным или существенным для внутреннего и внешнего контекста организации, независимо от ее размера, типа, структуры, характера или сложности, будь то в государственном, частном или добровольном секторе. ISO 23326 применяется ко всем, кто работает в организации или от ее имени. Примечание. Руководство, содержащееся в ISO 23326, не направлено на нарушение национального трудового законодательства, установленных коллективных договоров или коллективных переговоров. Для кого предназначен ISO 23326 — Руководство по управлению человеческими ресурсами? ISO 23326 «Руководство по управлению человеческими ресурсами» полезен для:

BS ISO 23326:2022 История

• 2022 BS ISO 23326:2022 Управление человеческими ресурсами. Вовлечения сотрудников. Методические рекомендации