GSO ISO 30405:2021
Управление человеческими ресурсами. Руководство по набору персонала

Стандартный №: GSO ISO 30405:2021
Дата публикации: 2021
Разместил: GCC Standardization Organization
состояние: быть заменен
быть заменен: GSO ISO 30405:2024
Последняя версия: GSO ISO 30405:2024

сфера применения: ISO 30405:2016 содержит рекомендации о том, как привлекать, находить, оценивать и нанимать людей. Основное внимание уделяется ключевым процессам и практикам, включая: · разработку политики подбора персонала; · поток от поиска потенциальных кандидатов до трудоустройства новых сотрудников; · оценка и измерение. ISO 30405:2016 может использоваться любой организацией независимо от ее типа и размера.

GSO ISO 30405:2021 История

2024 GSO ISO 30405:2024 Управление человеческими ресурсами — Руководство по подбору персонала
2021 GSO ISO 30405:2021 Управление человеческими ресурсами. Руководство по набору персонала

Специальные темы по стандартам и нормам

Набор потока

стандарты и спецификации

NS-ISO 30405:2016 человеческими ресурсами. Руководство по набору персонала ISO 30405:2023 Управление человеческими ресурсами. Руководство по набору персонала BH GSO ISO 30405:2022 Управление человеческими ресурсами. Руководство по набору персонала AS ISO 30405:2019 Управление человеческими ресурсами. Руководство по набору персонала ISO/FDIS 30405 Управление человеческими ресурсами. Руководство по набору персонала NS-ISO 30405:2023 Управление человеческими ресурсами. Руководство по набору персонала BS ISO 23326:2022 Управление человеческими ресурсами. Вовлечения сотрудников. Методические рекомендации BS ISO 30400:2016 Управление человеческими ресурсами. Словарный запас BS 7850-1:1992 Тотальное управление качеством. Руководство по принципам управления

© 2025. Все права защищены.