Этот стандарт разъясняет определения онлайн- и оффлайн-рекрутинговой деятельности, рекрутинговой деятельности в кампусе и социальной рекрутинговой деятельности. В нем оговариваются основные требования к различной деятельности по подбору персонала кадровых агентств, процессы обслуживания различных видов деятельности по подбору персонала и конкретная работа в этом процессе. Стандартные требования к работе, стандартные требования к оценке качества услуг и улучшению для различных видов услуг по подбору персонала. Он заполняет пробел в стандартах обслуживания деятельности по подбору персонала в районе Дунсиху, может эффективно направлять и стандартизировать работу по подбору персонала, повышать эффективность службы подбора персонала, повышать уровень обслуживания деятельности по подбору персонала, эффективно удовлетворять потребности предприятий и учреждений в трудоустройстве, а также содействие социальной занятости, предприятиям и учреждениям. Рост и качественное экономическое развитие имеют положительное значение.