CFR 12-192.500-2014 Банки и банковское дело. Часть192:Преобразование взаимной формы в стандартную. Подчасть A: Стандартные преобразования. Раздел 192.500:Какие планы вознаграждения по акциям руководства я могу реализовать?
(a) В течение 12 месяцев после вашего преобразования вы можете реализовать план опционов на акции (Опционный план), план владения акциями сотрудников или другой план льгот по акциям сотрудников, отвечающий критериям налогообложения (совместно — ESOP), а также план признания руководства (MRP) ), при условии, что вы соответствуете всем следующим требованиям.
CFR 12-192.500-2014 История
2014CFR 12-192.500-2014 Банки и банковское дело. Часть192:Преобразование взаимной формы в стандартную. Подчасть A: Стандартные преобразования. Раздел 192.500:Какие планы вознаграждения по акциям руководства я могу реализовать?