Эта часть ISO 10075 дает рекомендации по проектированию рабочих систем, включая проектирование задач и оборудования, а также проектирование рабочего места, а также условий труда, уделяя особое внимание умственной нагрузке и ее последствиям, как указано в ISO 10075. Это относится к адекватному проектированию. работы и использования человеческого потенциала с целью обеспечить оптимальные условия труда с точки зрения здоровья и безопасности, благополучия, производительности и эффективности, предотвращая как перегрузку, так и недогрузку, чтобы избежать негативных последствий, описанных в ISO. 10075. Умственная нагрузка – это результат сложного взаимодействия индивидуальных, технических, организационных и социальных факторов. Таким образом, при проектировании рабочих систем необходимо учитывать личные, технические и организационные факторы и эффекты их взаимодействия. Однако эта часть ISO 10075 включает в себя разработку только технических и организационных факторов и не применяется к проблемам отбора, обучения или социальных факторов. Эта часть ISO 10075 содержит рекомендации по проектированию систем. Он не затрагивает проблемы измерения умственной нагрузки или ее последствий. Эта часть ISO 10075 относится ко всем видам трудовой деятельности человека (см. ISO 10075), не только к той, которая может быть описана как когнитивная или умственная задача в ограниченном смысле, но также и к деятельности с преимущественно физической нагрузкой. Таким образом, эта часть ISO 10075 актуальна для всех, кто занимается проектированием и использованием рабочих систем, например, проектировщиков систем и оборудования, представителей работодателей и работников. Эта часть ISO 10075 применима к проектированию новых рабочих систем, а также к перепроектированию существующих, подвергающихся существенному пересмотру.
BS EN ISO 10075-2:2000 История
2000BS EN ISO 10075-2:2000 Эргономические принципы, связанные с умственной нагрузкой - Принципы дизайна