GB/T 15241.2-1999
Эргономические принципы, связанные с умственной нагрузкой. Часть 2. Принципы проектирования. (Англоязычная версия)
- Стандартный №
- GB/T 15241.2-1999
- язык
- Китайский, Доступно на английском
- Дата публикации
- 1999
- Разместил
- General Administration of Quality Supervision, Inspection and Quarantine of the People‘s Republic of China
- Последняя версия
- GB/T 15241.2-1999
- сфера применения
- Этот стандарт дает рекомендации по проектированию рабочей системы, включающей умственную нагрузку, определенную в GB/T15241-1994, и ее влияние. Проектирование рабочей системы включает в себя проектирование задач, оборудования, рабочего места и рабочей среды с упором на умственную нагрузку и ее влияние. Этот стандарт предусматривает разумное проектирование рабочей системы и использование способностей человека, целью которого является оптимизация условий труда с точки зрения безопасности, здоровья, комфорта, эффективности и т. д. Неблагоприятные последствия упомянуты в GB/T15241-1994. Психическая нагрузка является результатом взаимодействия персонала, техники, организации, общества и других факторов. Поэтому при проектировании рабочей системы необходимо учитывать влияние вышеперечисленных факторов и их взаимодействие. Настоящий стандарт касается только технических и организационных факторов, а не отбора, обучения и социальных факторов персонала. Этот стандарт лишь определяет руководящие принципы проектирования рабочих систем и не определяет измерение умственной нагрузки и ее воздействия. Этот стандарт относится ко всей работе с участием людей (см. GB/T 15241-1994), причем не только к работе когнитивного или интеллектуального типа, но и к работе физического типа. Настоящий международный стандарт актуален для разработчиков и пользователей всех рабочих систем.
GB/T 15241.2-1999 История
- 1999 GB/T 15241.2-1999 Эргономические принципы, связанные с умственной нагрузкой. Часть 2. Принципы проектирования.
