BS ISO 30422:2022
Отслеживаемые изменения. Управление человеческими ресурсами. Обучение и развитие

Стандартный №

BS ISO 30422:2022

Дата публикации

2022

Разместил

British Standards Institution (BSI)

Последняя версия

BS ISO 30422:2022

сфера применения

Область применения Этот документ дает рекомендации по организации обучения и развития на рабочем месте. Настоящее руководство касается формального и неформального обучения, которое удовлетворяет краткосрочные оперативные потребности и долгосрочные потребности организации в навыках, а также потребности отдельных работников в профессиональном и непрерывном обучении, поскольку они соответствуют организационному контексту и стратегии. . Административные операции, связанные с организацией обучения и развития, выходят за рамки настоящего документа. В этом документе, где упоминается любой процесс, включающий индивидуальное или групповое взаимодействие, такое взаимодействие может осуществляться либо лично, либо посредством какой-либо формы онлайн-технологии. В состав организаций входят как коммерческие, так и некоммерческие работодатели всех размеров, которые напрямую нанимают физических лиц. Руководящие принципы, изложенные в этом документе, применяются ко всем работникам, имеющим отношения с организацией, например, подрядчикам, субподрядчикам, стажерам, стажерам и волонтерам, когда они работают от имени организации по контракту или вне контракта.

BS ISO 30422:2022 История

• 2022 BS ISO 30422:2022 Отслеживаемые изменения. Управление человеческими ресурсами. Обучение и развитие