International Organization for Standardization (ISO)
Последняя версия
ISO 30422:2022
сфера применения
В этом документе даны рекомендации по организации обучения и развития на рабочем месте. Настоящее руководство касается формального и неформального обучения, которое удовлетворяет краткосрочные оперативные потребности и долгосрочные потребности организации в навыках, а также потребности отдельных работников в профессиональном и непрерывном обучении, поскольку они соответствуют организационному контексту и стратегии. . Административные операции, связанные с организацией обучения и развития, выходят за рамки настоящего документа. В этом документе, где упоминается любой процесс, включающий индивидуальное или групповое взаимодействие, такое взаимодействие может осуществляться либо лично, либо посредством какой-либо формы онлайн-технологии. В состав организаций входят как коммерческие, так и некоммерческие работодатели всех размеров, которые напрямую нанимают физических лиц. Принципы руководства, изложенные в этом документе, применяются ко всем работникам, связанным с организацией, например, подрядчикам, субподрядчикам, стажерам, стажерам и волонтерам, когда они работают от имени организации по контракту или вне контракта.
ISO 30422:2022 История
2022ISO 30422:2022 Управление человеческими ресурсами — Обучение и развитие