T/WPHT 024-2023 (Англоязычная версия) Стратегическое руководство по человеческим ресурсам и энергетике на промышленных и коммерческих предприятиях - Стандарты и спецификации PDF

T/WPHT 024-2023
Стратегическое руководство по человеческим ресурсам и энергетике на промышленных и коммерческих предприятиях (Англоязычная версия)

Стандартный №
T/WPHT 024-2023
язык
Китайский, Доступно на английском
Дата публикации
2023
Разместил
Group Standards of the People's Republic of China
Последняя версия
T/WPHT 024-2023
сфера применения
На основе принципа развития бренда: «Люди и ресурсы являются источником силы бренда. Без людей и ресурсов нет бренда. Эффективное использование людей и ресурсов является водоразделом успеха и неудачи бренда». использовать объединение людей и ресурсов в потенциале развития бренда, чтобы способствовать созданию отличного бренда и высококачественному корпоративному развитию. Этот стандарт основан на характеристиках бренда и логике разработки со ссылкой на DB41/T1192-2016 «Руководство по созданию бренда», GB/T29187-2012 «Оценка бренда, требования к оценке ценности бренда», ISO9001-2000 «Стандарт системы менеджмента качества», Великобритания. /T19580-2004 Предлагаются такие стандарты, как «Критерии оценки превосходной производительности» и дух «Основных ценностей социализма с китайской спецификой» в сочетании с фактическим применением управления человеческими ресурсами и ресурсами в развитии промышленных и коммерческих предприятий. Впервые «ориентированный на бренд, ориентированный на людей, ориентированный на обслуживание, ориентированный на механизм, ориентированный на стратегию». Стратегический план развития и применения кинетической энергии ресурсов предприятия с систематической целостностью обеспечивает систематический «метод человеческих ресурсов и кинетической энергии ресурсов». «это «душа, мотивация, многомерность, взаимосвязанность, всеобъемлющий и простой в применении». «Семь стратегий для создания ресурсного импульса», «Тринадцать стратегий для создания талантов», «Четыре стратегии для подчеркивания таланта», «Пять стратегий трудоустройства людей», «Четыре стратегии развития человеческих ресурсов», «Шесть стратегий стимулирования роста» и «Меры финансового импульса», «Меры кинетической энергии бренда», «10 показателей метода проверки эффективности кинетической энергии» и многие другие практические навыки; это способ изменить традиционные и устаревшие взгляды на человеческие ресурсы, создать новые концепции и системы управления людьми и ресурсами, новаторски исследовать энергию слияния корпоративных ресурсов и вдохновить бренды. Взрывной рост способствует быстрому расширению предприятий и укреплению инновационных, мощные прикладные инструменты для развития персонала и ресурсов. Этот документ в основном подходит для поддержки крупных промышленных и коммерческих предприятий в создании отличных брендов и объединении их с реальными приложениями по преобразованию бетона; этот документ также подходит для справочных приложений в управлении персоналом и ресурсами различных предприятий и их управленческой диагностике.

T/WPHT 024-2023 История

  • 2023 T/WPHT 024-2023 Стратегическое руководство по человеческим ресурсам и энергетике на промышленных и коммерческих предприятиях



© 2023. Все права защищены.