В процессе функционирования и развития рынка кадров качество обслуживания и уровень управления кадровых агентств, как основных ответственных субъектов, являются ключевыми факторами, определяющими профессионализм и стандартизацию кадровых услуг. Ассоциация кадров Шанхайского района Цинпу сформулировала этот групповой стандарт для дальнейшего повышения осведомленности о принятии и сотрудничестве с бизнес-руководством соответствующих функциональных отделов человеческих ресурсов и социального обеспечения через платформу ассоциации и с точки зрения человеческих ресурсов. обслуживающие организации в рамках ассоциации и постоянно укреплять правовые концепции, отраслевую самодисциплину и осведомленность о честности, продолжать оптимизировать уровни управленческих услуг, обеспечивать стандартизацию и упорядоченность рынка человеческих ресурсов, а также разумное распределение человеческих ресурсов, чтобы вносить положительный вклад. экономическому развитию и социальной стабильности региона.