Настоящий стандарт применяется к построению систем подготовки персонала для атомных электростанций с реакторами под давлением и атомных электростанций с реакторами на тяжелой воде, образуя полное замкнутое управление от разработки проекта обучения до оценки внедрения.
| Термины | Определение | Сценарии применения |
|---|---|---|
| Начальное обучение | Систематическое обучение квалификации, которое персонал проходит перед занятием должности | Новые сотрудники/переведенный персонал |
| Повышение квалификации | Периодическое переобучение, необходимое для поддержания квалификации | Ежегодное поддержание квалификации |
| Матрица целей обучения | Сопоставление взаимосвязи между должностными компетенциями и курсами обучения | Разработка программы обучения |
На определенном атомном энергоблоке AP1000 была применена трехмерная система обучения: базовая теория (40%) + работа на тренажере (45%) + аварийные учения (15%), и был достигнут процент успешной сдачи оценки ≥95% с помощью системы оценки эффективности обучения.
Основные обновления по сравнению с версией 2009 года:
1. Добавлены требования к цифровой системе обучения (статья 4.2.3)
2. Усилено содержание психологической подготовки (приложение B)
3. Уточнен процесс внешнего контроля обучения (глава 5.6)

© 2025. Все права защищены.