Область применения Этот документ содержит рекомендации о том, как привлекать, находить, оценивать и нанимать людей с целью удовлетворения потребностей организации и одновременного формирования положительного опыта кандидатов. Основное внимание уделяется ключевым процессам и практикам, включая:
——подготовку и планирование;
——управление различными этапами и заинтересованными сторонами;
——просмотр и изучение. Этот документ может использоваться любой организацией, независимо от типа и размера. ПРИМЕЧАНИЕ. Этот документ может использоваться любым лицом, управляющим или выполняющим функцию подбора персонала, независимо от того, является ли это специальной ролью в организации или дополнительной задачей для лица, выполняющего другую роль, а также теми, кто оценивает, обучает или консультирует при подборе персонала.
BS ISO 30405:2023 История
2023BS ISO 30405:2023 Управление человеческими ресурсами. Рекомендации по набору персонала
2016BS ISO 30405:2016 Управление человеческими ресурсами. Рекомендации по набору персонала