IECEE OD 6110:2022 является важным рабочим документом системы сертификации компетентности персонала Международной электротехнической комиссии, который устанавливает стандартизированную процедурную структуру для оценки и принятия органов по сертификации (NCB). Первое издание этого стандарта было выпущено 22 июня 2022 года с целью обеспечения того, чтобы органы по сертификации имели необходимые профессиональные возможности и техническую квалификацию при выполнении мероприятий по сертификации сертификатов компетентности персонала IECEE (CoPC).
Стандарт в основном разделен на две основные части: часть A предназначена для первоначальной оценки и переоценки, а часть B — для постоянного надзора и оценки. Эта структурная конструкция отражает концепцию полного жизненного цикла управления квалификацией органа по сертификации.
| Тип оценки | Применимые объекты | Основные требования | Цикл оценки |
|---|---|---|---|
| Первоначальная оценка | Орган сертификации нового заявителя | Комплексный обзор квалификации, проверка документов, выездная оценка | Разовая оценка |
| Оценка в порядке надзора | Аккредитованный орган сертификации | Ежегодный обзор статуса, выездной надзорный аудит | Каждый год/2,5 года |
| Повторная оценка | Все органы сертификации | Комплексная повторная оценка | 5-летний цикл |
Процесс первоначальной оценки использует стандартизированный 22-шаговый процесс для обеспечения полноты и последовательности. Основные этапы включают:
Команда оценки тщательно проверяет документы, представленные заявителем, уделяя особое внимание адекватности и применимости банка вопросов для оценки. Стандарт требует, чтобы оценочные вопросы охватывали «ключевые аспекты доказательств» каждого блока компетенций, а методы оценки знаний и практики исключали ответы, связанные с кратковременной памятью.
Представитель оценочной группы проводит визит на место продолжительностью не менее одного дня для проверки выполнения процедур сертификации или аудита. В ходе оценки на месте основное внимание уделяется полноте демонстрационных возможностей для практического применения навыков и независимому управлению оценочными мероприятиями.
Стандарт четко различает требования к оценке для аккредитованных и неаккредитованных по ISO/IEC 17024 органов сертификации:
| Параметры оценки | Аккредитован по ISO/IEC 17024 | Не аккредитован по ISO/IEC 17024 |
|---|---|---|
| Периодичность надзора | Ежегодный обзор документов | Надзор на месте в течение 2,5 лет |
| Фокус оценки | Поддержание статуса сертификации, последовательность области действия | Комплексная оценка соответствия |
| Стоимость | Стандартный сбор за сертификацию | Возможны дополнительные расходы на выездной аудит. |
Стандарт устанавливает строгие требования к методам оценки для обеспечения объективности и эффективности:
В стандарте четко указано, что оценочные мероприятия не должны быть интегрированы с учебными мероприятиями (например, подход «по темам») и что должно быть четкое разделение между управлением учебными услугами и оценочными мероприятиями, включая организацию работы наблюдателей и экзаменаторов.
Для оценки практических способностей каждого требования к производительности заявители должны предоставить подробную информацию о artifacts, используемые для обеспечения того, чтобы оценка действительно отражала реальные оперативные возможности кандидата.
Механизм надзора и оценки стандарта воплощает концепцию постоянного совершенствования:
Секретариат IECEE будет подтверждать статус сертификации и область действия всех органов по сертификации не реже одного раза в год, чтобы гарантировать, что: площадки органа по сертификации соответствуют ранее утвержденным CMC и что все применимые пункты ISO/IEC 17000 и ISO/IEC 17024 охвачены.
Органы по сертификации обязаны уведомлять Секретариат IECEE о любых организационных изменениях, которые могут повлиять на их деятельность в рамках программы IECEE CoPC, включая изменения в организационной структуре, персонале, помещениях, системе качества, рабочих процедурах, статусе сертификации и т. д.
Стандарт устанавливает Механизм строгого рассмотрения несоответствий:
Если в процессе оценки обнаружены несоответствия, орган по сертификации заявителя должен реализовать корректирующие меры, если он хочет продолжить свою заявку. Затем группа по оценке оценивает эффективность корректирующих действий. Оценка может проводиться полной командой, частичной командой или отдельными членами.
Если орган по сертификации не согласен с предлагаемым решением, он может передать вопрос в CMC или Апелляционный совет IECEE. Во время направления в CMC президент IECEE по согласованию с другими должностными лицами определяет статус соответствующего органа по сертификации. В крайних случаях может быть рассмотрена возможность временного приостановления статуса.
На основе требований стандарта органам по сертификации предоставляются следующие рекомендации по внедрению:
Заявитель должен заранее создать систему менеджмента качества, соответствующую требованиям ISO/IEC 17024, подготовить всеобъемлющий банк оценочных вопросов и план процесса оценки, а также обеспечить соответствие всей документации требованиям IECEE 06 и OD-6130.
В ходе процесса оценки заявитель должен активно сотрудничать с информационными запросами группы по оценке и своевременно предоставлять копии всех соответствующих процедур органа по сертификации, а также все соответствующие оценочные вопросы и ответы для каждого блока, включенного в область применения.
После получения аккредитации органы по сертификации должны создать всеобъемлющий механизм внутреннего надзора, проводить регулярные самооценки для обеспечения постоянного соответствия требованиям стандарта и незамедлительно сообщать в Секретариат IECEE о любых изменениях, которые могут повлиять на предоставление услуг по сертификации.
Выпуск IECEE OD 6110 знаменует собой новый этап в процессе стандартизации в области сертификации компетентности персонала. В связи с растущим глобальным спросом на признание профессиональной компетентности установление единых стандартов оценки для органов по сертификации стало критически важным для обеспечения качества сертификации.
Стандарт отражает передовой опыт в области сертификации компетентности персонала, подчеркивает объективность, независимость и эффективность оценок и закладывает основу для трансграничного взаимного признания компетентности персонала.
Внедрение настоящего стандарта повысит международное признание сертификации компетентности персонала IECEE, будет способствовать глобальной мобильности специалистов в области электротехнических технологий и предоставит отрасли более надежный механизм демонстрации компетентности.
Органы по сертификации должны сосредоточиться на следующих требованиях к соблюдению в процессе внедрения стандарта:
Все документы по оценке, включая вопросы оценки, ответы, планы оценки процесса и т. д., должны управляться и поддерживаться в соответствии с требованиями стандарта для обеспечения прослеживаемости процесса оценки.
Важные документы, такие как отчеты о надзорной оценке, должны храниться Секретариатом IECEE не менее 10 лет, а органы по сертификации также должны создать соответствующую систему хранения записей.
Органы по сертификации имеют постоянное обязательство обновлять соответствующую информацию в Секретариате IECEE для обеспечения точности и своевременности статуса сертификации.

© 2025. Все права защищены.