В этом документе описываются элементы набора персонала в кластере набора, мобильности и текучести кадров. В этом документе представлены формулы для сопоставимых показателей внутренней и внешней отчетности. В этом документе также освещаются вопросы, которые необходимо учитывать при интерпретации данных о наборе персонала, особенно при принятии решения о соответствующем вмешательстве внутри компании и при сообщении об этом внешним заинтересованным сторонам, таким как регулирующие органы и инвесторы.