Основные требования 4.1 Принципы 4.1.1 Соблюдение законов и правил должно быть основано на защите национальных интересов и социальных общественных интересов, соблюдении соответствующих национальных, местных и отраслевых законов, правил и политик, а также на соблюдении различных правил и положений соответствующих организаций. 4.1.2 Честность и надежность должны предоставлять объективные и справедливые услуги, обеспечивать точность, подлинность и полноту услуг, защищать информационную безопасность клиентов, честно конкурировать, искать истину на основе фактов и полностью выполнять обязательства. 4.1.3 Старательные и ответственные люди должны любить свою карьеру, соблюдать профессиональную этику, быть строгими и реалистичными, изучать свое дело, усердно работать и хорошо выполнять свою работу. 4.1.4 Сохранение конфиденциальности Коммерческая тайна клиента и связанных с ним организаций должна храниться, а их права интеллектуальной собственности, а также законные права и интересы должны сохраняться и уважаться. 4.1.5 Лица, не являющиеся конкурирующими, должны хранить коммерческую тайну организаций, которые они обслуживают, и тех, которым они обслуживали в прошлом, уважать свои права интеллектуальной собственности и избегать недобросовестной конкуренции в той же отрасли в соответствии с контрактом, подписанным с организацией. 4.1.6 Честность и самодисциплина должны различать общественные и частные дела и правильно регулировать взаимосвязь между профессиональными правами и профессиональными обязанностями. 4.2 Требования к практике: Требования к практике для юридического персонала, работающего за границей, должны соответствовать следующим требованиям: а) владеть английским языком со знанием английского языка CET-8 или эквивалентным или выше, с хорошими письменными и устными навыками английского языка; б) предоставлять юридические заключения и предложения самостоятельно. , не полагаясь на какую-либо организацию или физическое лицо. c) Строго хранить секреты и не раскрывать третьим лицам деловые тайны и внутреннюю информацию, полученную в результате консультационной работы, за исключением юридических причин, до получения разрешения от организации, для которой предоставляется услуга, или до раскрытия соответствующей информации. Дела; d) В сочетании с потребностями иностранных подразделений и соответствующими требованиями GB/T27914-2011, проанализировать и предоставить комплексные планы обслуживания для обслуживаемых организаций. 5 Требования к способностям 5.1 Требования к знаниям Юридический персонал, работающий за рубежом, должен иметь требования к знаниям, подробности см. в Таблице 1. Таблица 1. Категория требований к знаниям: элементарный, средний, продвинутый.
T/SZTT 0005-2022 История
2022T/SZTT 0005-2022 Требования к компетентности юридического персонала, работающего за рубежом