ISO 30414:2018
Управление человеческими ресурсами. Рекомендации по внутренней и внешней отчетности о человеческом капитале

Стандартный №

ISO 30414:2018

Дата публикации

2018

Разместил

International Organization for Standardization (ISO)

Последняя версия

ISO 30414:2018

сфера применения

В этом документе представлены рекомендации по внутренней и внешней отчетности о человеческом капитале (HCR). Цель состоит в том, чтобы рассмотреть и сделать прозрачным вклад человеческого капитала в организацию, чтобы поддержать устойчивость рабочей силы. Этот документ применим ко всем организациям, независимо от типа, размера, характера или сложности бизнеса, будь то государственный, частный или добровольный сектор, или некоммерческая организация. В этом документе представлены рекомендации по следующим основным областям HCR: 　——соблюдение требований и этика; 　——расходы; 　——разнообразие; 　——лидерство; 　——организационная культура; 　——организационное здоровье, безопасность и благополучие; 　——производительность; 　——подбор персонала, мобильность и текучесть кадров; 　——навыки и способности; 　——планирование преемственности; 　——наличие рабочей силы. ПРИМЕЧАНИЕ. Эти рекомендации и связанные с ними показатели могут привести к повышению эффективности работы организации. Однако у некоторых организаций нет цели или возможности использовать весь набор показателей. Рекомендации для использования МСП представлены в Таблице 2 и Приложении А.

ISO 30414:2018 Ссылочный документ

• ISO 30400 Управление человеческими ресурсами — словарь*， 2022-11-15 Обновление

ISO 30414:2018 История

• 2018 ISO 30414:2018 Управление человеческими ресурсами. Рекомендации по внутренней и внешней отчетности о человеческом капитале