BS ISO 30434:2023
Управление человеческими ресурсами. Распределение рабочей силы

Стандартный №

BS ISO 30434:2023

Дата публикации

2023

Разместил

British Standards Institution (BSI)

Последняя версия

BS ISO 30434:2023

сфера применения

Область применения В этом документе описывается структура процессов, методов и управленческой деятельности по распределению работы между работниками. Ее принципы и процессы высокого уровня применимы ко всем методам распределения и типам рабочей силы. Его можно использовать во всех типах организаций и отраслей промышленности, от небольших команд до крупных сложных организаций. Это применимо ко всем методам поиска рабочей силы, независимо от того, состоит ли она из внутренних сотрудников или из внешних работников. В этом документе также рассматриваются взаимоотношения между решениями о распределении и заинтересованными сторонами, включая операции, финансы, функции человеческих ресурсов и, что наиболее важно, работников. В этом документе объясняется, как создать структуру распределения, спроектировать процесс распределения и документировать, сообщать, измерять и улучшать этот процесс. Он также предлагает профилактические действия, чтобы остановить или смягчить нежелательные последствия. В этом документе не рассматриваются: а) управление отсутствием, планирование или хронометраж; b) планирование рабочей силы на основе ролей или навыков (см. ISO 30409); в) нормы труда; г) обучение или планирование преемственности; e) подбор персонала (см. ISO 30405 и ISO 30409); ...

BS ISO 30434:2023 История

• 2023 BS ISO 30434:2023 Управление человеческими ресурсами. Распределение рабочей силы