Данный стандарт определяет методы планирования рабочей силы в рамках управления человеческими ресурсами. Он основан на международном стандарте ISO 30409 и адаптирован для применения в Республике Корея. Стандарт предназначен для использования организациями различных масштабов и отраслей, чтобы помочь им эффективно планировать и управлять своими рабочими ресурсами. Он охватывает ключевые аспекты планирования рабочей силы, включая прогнозирование потребностей организации в персонале, разработку стратегий найма и развитие потенциальных кадровых резервов.
*** Обратите внимание: это описание может быть неточным, обратитесь к официальной документации.