UNI/PdR 125:2022 Руководство по системе управления гендерным равенством, которое предусматривает принятие конкретных КПЭ (ключевых показателей эффективности), касающихся политики гендерного равенства в организациях
Эталонная практика определяет руководящие принципы системы управления равенством. гендерного равенства, что предполагает структурирование и принятие набора показателей эффективности (КПЭ), присущих политике равенства. гендер в организациях. Процедурное примечание. Проект эталонной практики был разработан при особой поддержке сети ассоциаций #INCLUSIONEDONNA, представленной CONFAPID — Национальной группой женщин-предпринимателей Конфапи, AIDDA — Ассоциацией предпринимателей и женщин-менеджеров компаний, а также AICEO — Итальянской ассоциацией генеральных директоров, в ходе круглого стола возглавляется UNI и в состав входят: Мочи Сила – руководитель проекта – #INCLUSIONDONNA; Барлетта Валерия - КОНФАПИД; Корна Пеллегрини Паола - AICEO; Делл'Акуила Лаура - AIDDA; Автор: Весе Лидия, эксперт по архетипам UNI CT043/GL1; Франческелли Клаудия - КОНФАПИД, Гамбарделла Энрико - АИСЕО, Икарди Марко - АИКЕО, Пророк Паола - АИДДА, Сардо Бриджит - КОНФАПИД, Торласко Мария Клаудия - АИДДА, Уччелло Ирен - АККРЕДИЯ, Виталий Сара - АККРЕДИЯ. Мы также благодарим за вклад в разработку Софию Борри, Марию Джузеппину Чимино, Барбару де Муро, Джини Дюпаскье, Елену Феличи, Катерину Джоми, Сандру Миотто, Карлу Нисио.
UNI/PdR 125:2022 История
2022UNI/PdR 125:2022 Руководство по системе управления гендерным равенством, которое предусматривает принятие конкретных КПЭ (ключевых показателей эффективности), касающихся политики гендерного равенства в организациях